emprego

A escassez de profissionais qualificados em tecnologia já não é novidade — mas a forma como as empresas a enfrentam continua, na maioria dos casos, a ser ineficaz. O desafio já não é apenas encontrar talento. É perceber que a luta pelo talento é também uma luta contra o tempo, contra modelos de recrutamento ultrapassados e contra uma cultura empresarial que ainda vê a formação como custo e não como investimento.