O setor tecnológico continua a enfrentar desigualdades estruturais que moldam as oportunidades de carreira e a cultura do local de trabalho. Desde as disparidades salariais até às dificuldades de equilíbrio entre a vida profissional e pessoal, estas barreiras influenciam a forma como os profissionais - especialmente os grupos sub-representados, incluindo as mulheres - progridem nas suas carreiras.