Hélder Medeiros
O integrador tecnológico de referência no mercado ibérico, apresentou o seu o novo programa de estágio – Warp Trainee. Este programa visa atrair e desenvolver talentos promissores, fomentar a inovação e facilitar a integração dos estagiários na cultura organizacional da Warpcom. De momento, a Warpcom tem 10 vagas para entrada imediata, o que representa um investimento de cerca de 200 mil euros para a tecnológica.
“Na Warpcom acreditamos que a inovação e o futuro passam também pelo desenvolvimento de talentos promissores, tanto a nível profissional como pessoal. O programa Warp Trainee é um reflexo do nosso compromisso em investir nas pessoas, proporcionando-lhes o ambiente e acompanhamento necessários para crescerem não só através de competências técnicas, mas também do desenvolvimento de soft skills essenciais nos dias que correm. Além de competências com impacto evidente nas duas esferas, exploramos também áreas que, embora não estejam diretamente ligadas ao ambiente profissional, contribuem para o bem-estar geral dos colaboradores e assim para o sucesso coletivo”, sublinha Ana Santos, Diretora de Recursos Humanos da Warpcom. “Estamos entusiasmados com o potencial que este programa tem para lançar e transformar carreiras e fortalecer a nossa equipa com novas ideias e perspetivas. Através deste programa, esperamos reter os melhores talentos, mas também os que estejam mais alinhados com a nossa cultura e valores”, acrescenta a responsável.
O Warp Trainee é uma iniciativa estratégica que se destaca como um programa fundamental para identificar e formar futuros colaboradores. Com uma combinação de formação técnica e comportamental, desafios práticos e projetos colaborativos, o programa oferece uma experiência rica e diversificada aos participantes, preparando-os para enfrentar os desafios do mercado de trabalho e, particularmente, de um setor desafiante como o tecnológico.
Além de capacitar os participantes profissionalmente, o Warp Trainee também se preocupa com o desenvolvimento pessoal de cada talento. Através de programas que estimulam a liderança e a inteligência emocional, o programa tem como objetivo fortalecer a confiança e as habilidades interpessoais dos trainees, permitindo que cresçam tanto no espectro profissional quanto no pessoal.
