A multinacional tecnológica Stratesys, um hub digital entre a Europa e a América, aposta em Portugal para contratar e formar jovens licenciados através da Academia Stratesys. Um programa de young talent que pretende acelerar competências digitais e recrutar novos talentos para projetos não só nacionais, mas também internacionais. A 4ª edição deste programa, com início em setembro e outubro, conta com um total de 20 formandos e tem a duração de 3 semanas intensivas. Esta formação irá abordar temas específicos, em áreas como desenvolvimento em tecnologias SAP, Integração em SAP BTP e o ERP de nova geração SAP S/4HANA.
Este programa teve início em 2022 e, desde então, a Stratesys já formou e integrou cerca de 30 recém-licenciados na sua equipa, para o desenvolvimento de projetos nacionais e internacionais, para países como Espanha, Inglaterra ou Argentina.
A Stratesys Academy tem como principal fim a conciliação da formação académica com a experiência profissional, promovendo a colaboração com equipas especialistas em projetos e desafios reais do mercado de trabalho. O objetivo final é a integração dos envolvidos nas equipas da Statesys, tanto a nível nacional como a nível internacional. O programa aborda diferentes áreas específicas de modo a responder a todas valências, desafios e valores da Statesys.
Esta academia representa um investimento total de cerca de 300 mil euros, que a multinacional tecnológica considera essencial para a especialização e qualificação de quadros de excelência. E por ter obtido tantos, e tão bons resultados, mantém a aposta forte nos jovens talentos portugueses.
Este programa oferece a oportunidade e possibilidade de novos talentos iniciarem a sua carreira profissional no mundo da inovação tecnológica, e representa a principal fonte de incorporação de jovens talentos na Stratesys. Neste momento, mais de 55% destas contratações da consultora a nível global tinham menos de 27 anos de idade.
Após o prévio processo de análise de candidaturas e, posteriormente, participação no programa intensivo de formação, os recém-licenciados selecionados têm acesso a um primeiro emprego com contrato permanente, acompanhado por uma formação contínua e um plano de carreira personalizado no mundo da tecnologia.
“Com esta iniciativa, a Stratesys integra Portugal numa estratégia de aposta na formação e criação de emprego jovem de qualidade, que tem desenvolvido noutros países europeus e na América. Temos verificado que em Portugal os jovens têm uma formação técnica elevada e, por uma questão cultural, têm bastante facilidade para trabalhar com outros idiomas, assim como um enorme sentido de responsabilidade e compromisso com os desafios que lhes são propostos”, refere Tiago Lopes Duarte, Diretor da Stratesys em Portugal.
Plano Estratégico 2024-2027
A multinacional de origem espanhola Stratesys encerrou o ano de 2023 com um crescimento global de 23%, o que representa um resultado de 113 milhões de euros, superando o objetivo previsto de 100 ME a que inicialmente se tinha proposto.
A tecnológica continua com a sua aposta na captação de novos talentos e na criação de emprego de qualidade, consolidando uma equipa de 1800 profissionais, atingindo a marca dos 5000 projetos em mais de 10 países. Um crescimento impulsionado pela expansão internacional, cujos serviços representam atualmente 20%.
Em Portugal, conta atualmente com mais de 40 clientes e perto de 100 profissionais, alinhado com o objetivo inicialmente traçado de a centena até ao final de 2024. A Stratesys pretende continuar a crescer nos próximos anos aproveitando a aposta em novas áreas de negócio. Em 2027, a Stratesys pretende assinalar o seu 30º aniversário com uma receita global de 200 ME.