Quidgest oferece curso de desenvolvimento de software a 200 mulheres

As inscrições podem ser realizadas até 15 de março. O curso, 100% online, com duração de 40h e direito a certificado de formação, pode ser concluído com total flexibilidade num período de até três meses durante 2024.
27 de Fevereiro, 2024

A Quidgest, através da sua Quidgest_Academy, junta-se às comemorações do Dia Internacional da Mulher com uma campanha muito especial, que vai permitir a 200 mulheres alavancarem as suas competências digitais de forma totalmente gratuita.

A formação destina-se a mulheres estudantes, profissionais de todas as áreas ou em transição de carreira que procurem aprender a desenvolver soluções de base tecnológica através da plataforma Genio – uma plataforma pioneira na geração automática de software, através de Modelação e IA Generativa, que não exige às candidatas background em tecnologias de informação para desenvolverem as suas próprias aplicações digitais.

O curso poderá ser agendado e realizado ao longo do que falta de 2024, mediante disponibilidade da Quidgest_Academy. Com duração de 40h – que poderão ser utilizadas durante a mesma semana ou em horário mais alargado até um máximo de três meses –, esta formação será lecionada em regime 100% digital (e-learning) e em inglês (para que possam participar mulheres de qualquer parte do mundo). O curso conta com uma forte componente prática, diversos vídeos tutoriais com exercícios de treino e o apoio de uma Genio Trainer que vai ajudar a responder a todas as dúvidas das formandas ao longo da sua jornada formativa.

Nas palavras de Sónia Fernandes, Software Developer na Quidgest e a Genio Trainer à frente desta iniciativa: “Esta é uma oportunidade a não perder! 200 mulheres de qualquer parte do mundo, com qualquer profissão ou formação académica têm a oportunidade de se tornar software developers do futuro e colocar as suas ideias (académicas, profissionais ou sociais e comunitárias) em prática, através de uma ferramenta impulsionada por IA que não precisa de conhecimentos prévios em linguagens de programação ou escrita manual de código. 

Só precisamos de mulheres cheias de ideias motivadas para aprender, inovar e fazer a diferença no mundo tecnológico… A parte do código não deve ser preocupação para ninguém, porque o Genio gera tudo de forma automática. E a nível humano, na Quidgest há toda uma equipa pronta para ajudar, colaborar e facilitar o networking como porta de entrada para novos horizontes profissionais.”

Certificação e oportunidades de carreira

Com esta iniciativa, a Quidgest quer apoiar mulheres interessadas em abraçar e/ou desenvolver uma carreira tecnológica, capacitando-as e tornando-as agentes e protagonistas da mudança tecnológica, dentro das universidades, organizações e comunidades onde estão envolvidas.

No final das 40h de formação, todas as participantes com aproveitamento final terão direito a certificado de formação Quidgest, entidade reconhecida pela DGERT – Direção-Geral do Emprego e das Relações de Trabalho.

Cristina Marinha, CEO da Quidgest, lembra a importância de mais iniciativas como esta para um maior equilíbrio de género no universo tecnológico: “Dados recentes da Comissão Europeia lembram-nos que apenas um em cada seis especialistas em TI e um em cada três licenciados em áreas de Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática são mulheres. Um desequilíbrio que não é caso isolado – basta ver que, embora exista uma presença significativa de mulheres na esfera do consumo tecnológico, a sua representação no desenvolvimento tecnológico fica muito aquém dos níveis desejados. Procurar um equilíbrio neste campo é fundamental para assegurar a diversidade de perspetivas nas empresas. Esta diversidade é importante, não apenas para enriquecer o ambiente de trabalho e fomentar a inovação, mas também como meio de combater a disparidade salarial entre géneros, especialmente em profissões ligadas ao conhecimento digital. 

Na Quidgest, estamos empenhados em manter e expandir iniciativas similares a esta que promovam este equilíbrio. Já alcançámos a marca de 43% de representação feminina na nossa força de trabalho – um feito que nos enche de orgulho e nos motiva a inspirar outras organizações, sobretudo tecnológicas, a assumirem um papel mais (pro)ativo na promoção da igualdade de género e do empoderamento feminino.”

As inscrições nesta iniciativa estão abertas até dia 15 de março, podendo ser feita através do formulário disponível aqui.