O principal objetivo do Generational Board é criar um ambiente de trabalho inclusivo onde as diferentes gerações se possam encontrar, partilhar ideias e desenvolver soluções inovadoras. Através deste projeto, a Esprinet pretende melhorar a vida corporativa, fortalecer o sentido de pertença dos colaboradores e estimular o crescimento profissional dentro do Grupo.
“O Generational Board representa uma nova oportunidade para a Esprinet melhorar as experiências de todas as gerações, criando um ambiente dinâmico e aberto à discussão – afirma Ettore Sorace, Diretor de RH do Esprinet Group – Queremos incentivar a colaboração entre diferentes origens profissionais para que cada colaborador possa contribuir para o sucesso da empresa e para a inovação de processos”.
Os membros do conselho trabalham em estreita colaboração com o departamento de RH para desenvolver projetos que otimizem o ambiente de trabalho e promovam o envolvimento dos colaboradores. A iniciativa contempla ainda a participação em módulos de formação sobre competências transversais, para estimular o crescimento profissional e promover a atualização contínua.
A iniciativa continua com uma monitorização constante dos resultados, com o objetivo de garantir a eficácia dos projetos e um impacto positivo em toda a empresa.